드림베이스 안에서의 이야기

우리답게 일하는 방식

드림베이스 조직문화

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🤓 드리머는 장. 전. 중

우리는 비범한 능력을 위해 평범한 노력을 거부합니다.

드림베이스는 구성원들과의 동반성장을 위해 많은 기회를 제공합니다.

드리머는 맡은 일을 기회로 삼아 끊임없이 도전하여 성장합니다.

자기계발비 지원

업무 능력 향상과 관련된 책, 강의, 포럼 참가비 등을 지원하여 구성원이 자신의 성장에 투자할 수 있는 기회를 줍니다. (*정규직 대상, 월 10만원 내)

직무교육

직무 관련 실무 교육을 제공해 업무 역량을 체계적으로 개발합니다. (무료)

자기계발 프로그램(자계프)

모든 구성원이 본인의 업무 능력 향상을 위한 프로젝트를 진행합니다.

😼 8시 반은 출근 시간이 아닌 업무 시작 시간입니다.

우리는 모두 프로페셔널입니다.

전문성은 성실한 태도로 규율을 준수하는 데에서 시작합니다.

야근 식대 지원

1인 15,000원. 불가피하게 야근을 할 때는 회사가 식대를 지원하여 직원의 노고를 인정합니다.

데일리 스탠드업 정시 시작

매일 아침 회의를 반드시 정시에 시작하여 그날의 일정과 계획을 공유합니다. 약속 시간을 지키는 문화는 서로와 업무에 대한 존중을 보여준다고 믿습니다.

🔧 작품이 아닌 상품, 완벽이 아닌 효율

내가 만들고 싶은 작품이 아닌 고객에게 필요한 상품을 만듭니다.

완벽이 아닌, 비용 대비 만족을 추구하며 효율적으로 일합니다.

타당성 검토와 BEP 계산

'감'이 아닌 '데이터'를 기반으로 실행합니다. 아이디어에서 비롯된 새 프로젝트는 타당성 검토 없이 진행하지 않습니다.

영업/기획 부서가 한 공간에서 일합니다

고객의 니즈를 파악하기 위해서는 영업부서의 목소리를 가까이에서 듣는 것이 중요합니다. 기획부서는 영업부서의 목소리를 듣고 기획부서의 의도를 파악하여 고객에게 최적화된 상품을 제공합니다.

인바운드는 모두의 일

영업부서 뿐만 아니라 전 직원이 인바운드를 통해 고객의 목소리를 직접 듣습니다. 인바운드는 고객 니즈를 정확히 파악할 수 있는 소중한 기회입니다.

🐷 목적과 계획, 배경과 맥락

일 : 어떤 계획과 의도에 따라 이루려고 하는 대상(출처 : 네이버 국어사전)

함께 일할 때에는 항상 목적(의도)과 계획, 그 목적과 계획을 갖게 된 배경과 맥락을 설명합니다.

데일리 스탠드업

드리머는 내 업무가 아니더라도, 다른 드리머가 어떤 업무를 하고 있는지 관심을 가지고, 서로에게 자신의 업무 상황을 공유합니다.

주간회고

이번 한 주 업무를 돌아보며, 주간회의 때 계획한 이번 주 중점 업무에 대한 진행 상황을 공유합니다. 완료하지 못한 업무에 대한 문제 상황을 공유하고, 해결하기 위한 방법을 고민합니다.

🤝 고민은 치열하게, 논의는 격렬하게, 결정은 권한에 따라

우리는 동등한 입장에서 의견을 개진하고, 역할과 책임에 따른 의사결정을 존중합니다.

리더는 의견을 경청해 수용 여부와 판단 근거를 설명합니다.